佛山市三水區(qū)金融投資控股有限公司
2022年中層副職競(jìng)聘上崗公告
佛山市三水區(qū)金融投資控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱三水金控公司）因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)向區(qū)國(guó)資系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)競(jìng)聘中層副職3名，有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、競(jìng)聘原則
公平公正，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。
二、競(jìng)聘程序
公告-報(bào)名-資格審查-筆試-心理素質(zhì)測(cè)試-面試-考察-公示-任職。
三、競(jìng)聘方式
在區(qū)國(guó)資系統(tǒng)內(nèi)部公開(kāi)競(jìng)聘上崗，符合條件的區(qū)屬國(guó)有企業(yè)員工（不含協(xié)議制員工）均可報(bào)名。
四、競(jìng)聘崗位職數(shù)、任職資格條件
（一）崗位職數(shù)
1.三水金控公司財(cái)務(wù)部副經(jīng)理1名；
2.三水金控公司綜合管理部副經(jīng)理1名；
3.三水金控公司產(chǎn)業(yè)投資部副經(jīng)理1名。
（二）任職基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，具有做好國(guó)有企業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；
2.具有履行崗位職責(zé)所需要的政治理論水平和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；
3.具有較突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)較強(qiáng)；
4.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策相關(guān)法律法規(guī)，熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況；
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和心理素質(zhì)，遵紀(jì)守法，求真務(wù)實(shí)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，講黨性、重品行、作表率，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
6.具有下列情形之一的不得報(bào)名：
（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
（3）尚在試用期的；
（4）聘任后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
（5）法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形。
（三）任職資格
1.三水金控公司財(cái)務(wù)部副經(jīng)理
（1）任職2年以上的區(qū)屬二級(jí)企業(yè)中層副職現(xiàn)職人員或具有2年以上區(qū)屬一級(jí)企業(yè)初級(jí)監(jiān)事、普通員工工作經(jīng)歷（初級(jí)監(jiān)事和普通員工工作年限可合并計(jì)算，在區(qū)國(guó)資局掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)的經(jīng)歷可視為區(qū)屬一級(jí)企業(yè)工作經(jīng)歷）。其中，區(qū)國(guó)資系統(tǒng)人才庫(kù)在庫(kù)成員、普通全日制碩士研究生以上學(xué)歷或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，可縮短1年相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)類、金融學(xué)類專業(yè)；
（3）具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師職稱；
（4）年齡在40周歲以下（計(jì)算截至報(bào)名首日）；
（5）熟悉各項(xiàng)財(cái)稅法律法規(guī)及政策制度，精通財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)、法律、會(huì)計(jì)知識(shí)；
（6）具有較強(qiáng)的管理能力、組織能力及分析判斷能力；
（7）具備良好的職業(yè)操守、溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)和寫(xiě)作能力；
（8）具有良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，原則性強(qiáng)。
2.三水金控公司綜合管理部副經(jīng)理
（1）任職2年以上的區(qū)屬二級(jí)企業(yè)中層副職現(xiàn)職人員或具有2年以上區(qū)屬一級(jí)企業(yè)初級(jí)監(jiān)事、普通員工工作經(jīng)歷（初級(jí)監(jiān)事和普通員工工作年限可合并計(jì)算，在區(qū)國(guó)資局掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)的經(jīng)歷可視為區(qū)屬一級(jí)企業(yè)工作經(jīng)歷）。其中，區(qū)國(guó)資系統(tǒng)人才庫(kù)在庫(kù)成員、普通全日制碩士研究生以上學(xué)歷或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，可縮短1年相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，人力資源管理、公共事業(yè)管理、行政管理、法學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)；
（3）具有中級(jí)及以上人力資源管理師或經(jīng)濟(jì)師職稱；
（4）中共黨員；
（5）年齡在40周歲以下（計(jì)算截至報(bào)名首日）；
（6）具有2年以上黨建、組織人事、綜合行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.三水金控公司產(chǎn)業(yè)投資部副經(jīng)理
（1）任職2年以上的區(qū)屬二級(jí)企業(yè)中層副職現(xiàn)職人員或具有2年以上區(qū)屬一級(jí)企業(yè)初級(jí)監(jiān)事、普通員工工作經(jīng)歷（初級(jí)監(jiān)事和普通員工工作年限可合并計(jì)算，在區(qū)國(guó)資局掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)的經(jīng)歷可視為區(qū)屬一級(jí)企業(yè)工作經(jīng)歷）。其中，區(qū)國(guó)資系統(tǒng)人才庫(kù)在庫(kù)成員、普通全日制碩士研究生以上學(xué)歷或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，可縮短1年相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、土木類、建筑類、水利類專業(yè)；
（3）具有中級(jí)及以上經(jīng)濟(jì)師或工程師職稱；
（4）年齡在40周歲以下（計(jì)算截至報(bào)名首日）；
（5）具有2年以上產(chǎn)業(yè)投資、資本運(yùn)作、項(xiàng)目投資管理工作經(jīng)驗(yàn)。
五、薪酬與聘任管理
三水金控公司財(cái)務(wù)部副經(jīng)理、綜合管理部副經(jīng)理、產(chǎn)業(yè)投資部副經(jīng)理稅前年薪約15萬(wàn)元,競(jìng)聘成功，與三水金控公司簽定勞動(dòng)合同，設(shè)任職試用期1年。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職，其試用期計(jì)入任職時(shí)間；不勝任的，免去試任職務(wù)，按普通員工安排工作。試用期和任職期按所任崗位享受待遇。
六、競(jìng)聘上崗程序
（一）公告
本公告在三水區(qū)國(guó)資局、三水金控公司網(wǎng)站進(jìn)行公告，公告時(shí)間為：2022年8月1日至2022年8月5日（共5個(gè)工作日）。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月8日至2022年8月9日（共2個(gè)工作日），上午8:30～12:00，下午14:00～17:30，本次競(jìng)聘只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，可由他人代報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：佛山市三水區(qū)西南街道赤崗路75號(hào)202綜合管理部，聯(lián)系人：楊女士，聯(lián)系電話：87708073。
3.攜帶資料：《三水區(qū)國(guó)資系統(tǒng)競(jìng)聘上崗報(bào)名表》（附件1）本人簽字版原件，1寸免冠近照2張，中共黨員證明（綜合管理部副經(jīng)理需提供），本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表（打印時(shí)間為近1個(gè)月內(nèi)）、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明（包括但不限于與單位簽訂的勞動(dòng)合同、單位證明、購(gòu)買(mǎi)社保證明等材料），以上資料提供原件及復(fù)印件，有關(guān)復(fù)印件不再退回。由他人代報(bào)名的需要提供受托人身份證原件及復(fù)印件、委托書(shū)（附件2）。
4.資格審查：三水金控公司對(duì)報(bào)名人員競(jìng)聘資格進(jìn)行審查。競(jìng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及競(jìng)聘資格。資格審查合格的，進(jìn)入筆試，人數(shù)不足3人的繼續(xù)開(kāi)考。
5.競(jìng)聘人員需在面試環(huán)節(jié)提供單位同意報(bào)考證明。
（三）疫情防控要求
按照佛山市最新防疫政策執(zhí)行。
（四）考試
1.筆試。總分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，占綜合總成績(jī)40％。由第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)命題、印刷、監(jiān)考和評(píng)分工作。筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試競(jìng)聘人員的政治素養(yǎng)、行政管理能力、崗位（專業(yè)）能力、分析與解決問(wèn)題能力、寫(xiě)作能力。根據(jù)筆試的成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)競(jìng)聘崗位按1:3的比例確定心理素質(zhì)測(cè)試人選。人選不足比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入心理素質(zhì)測(cè)試；人選出現(xiàn)空缺的，可按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他競(jìng)聘人員。成績(jī)?cè)谌?/span>金控公司網(wǎng)站公示2天，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.心理素質(zhì)測(cè)試。委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行，不記入競(jìng)聘人員綜合成績(jī)，結(jié)果僅作為參考。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試。面試采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和主題演講兩種方式進(jìn)行，面試總分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，占綜合總成績(jī)60%。考官由5人組成，其中三水金控公司派出3名考官（含主考官1名），2名考官?gòu)娜畢^(qū)國(guó)資系統(tǒng)招聘面試考官庫(kù)中在面試當(dāng)日抽簽生成。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（1）無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：總分50分。試題由第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)命題、印刷。主要考核競(jìng)聘人員的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯分析能力、話題和現(xiàn)場(chǎng)把控能力等各項(xiàng)素質(zhì)。本次三個(gè)競(jìng)聘崗位的競(jìng)聘人員參加同一組無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，討論程序包括個(gè)人發(fā)言、自由討論、結(jié)論闡述等環(huán)節(jié)。（若三個(gè)競(jìng)聘崗位進(jìn)入面試人數(shù)合計(jì)不足6人，則采取結(jié)構(gòu)化面試：總分50分。試題由第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)命題、印刷。主要考核競(jìng)聘人員的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯分析能力、應(yīng)變能力等各項(xiàng)素質(zhì)。)
（2）主題演講：總分50分。演講內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)與工作思路、具體目標(biāo)與落實(shí)措施等。主要考察競(jìng)聘人員對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作設(shè)想、工作目標(biāo)以及邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。演講過(guò)程要求全程脫稿，一律使用普通話，時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)。
4.綜合總成績(jī)。總分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，合格者方可確定為考察對(duì)象。綜合總成績(jī)?cè)?/span>三水區(qū)國(guó)資局、三水金控公司網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
（五）組織考察
根據(jù)競(jìng)聘人員的綜合總成績(jī)從高到低排序，按競(jìng)聘人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象，由三水金控公司開(kāi)展考察工作。具體包括發(fā)布考察預(yù)告、召開(kāi)民主測(cè)評(píng)會(huì)、開(kāi)展個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查閱人事檔案、同考察對(duì)象集體面談、組織考察對(duì)象撰寫(xiě)個(gè)人工作總結(jié)和廉潔自律情況、征求紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和公安部門(mén)的意見(jiàn)等方法，全面考察人選的德能勤績(jī)廉等情況。
（六）任前公示
通過(guò)三水區(qū)國(guó)資局、三水金控公司網(wǎng)站對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（七）任前談話
經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題不屬實(shí)的，由三水金控公司黨支部指定專人進(jìn)行任前談話，由分管紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行廉政談話，肯定成績(jī)、指出不足、提出要求。
（八）辦理任職
三水金控公司印發(fā)任職文件，辦理任職手續(xù)。
七、其他事項(xiàng)
（一）若出現(xiàn)競(jìng)聘人員綜合總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次，如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模?/span>重新進(jìn)行面試。
（二）對(duì)競(jìng)聘人員考察不合格或自愿放棄的職位，是否遞補(bǔ)考察人選，由三水金控公司研究決定。
八、組織紀(jì)律
嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)干部選拔任用過(guò)程中紀(jì)律和監(jiān)督的各項(xiàng)規(guī)定。競(jìng)聘人員要自覺(jué)遵守干部選拔工作的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，不準(zhǔn)搞非組織活動(dòng)，不準(zhǔn)請(qǐng)客拉票，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其競(jìng)聘資格,并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。
本公告內(nèi)容以三水金控公司解釋為準(zhǔn)。
附件：1.三水區(qū)國(guó)資系統(tǒng)競(jìng)聘上崗報(bào)名表
2.委托書(shū)
佛山市三水區(qū)金融投資控股有限公司
2022年7月29日
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